這幾天

呈交大信封后第24天。

呈交大信封的那一刻依然如此沉重。然而接著下來的五天並沒有想象中的如此輕鬆。

這公司有一個很‘好’的傳統:凡是褫職的人都會有那种從此以後事不關己的行爲。好比如那位懶叫大兄一樣,不懂是不是本性問題還是受感染,褫職后不是MIA(Missing In Action),就是EL(Emergency Leave),要不然就是就是SMUC(Suddenly Missing and Uncontactable)。基本上就我認識的他是應該會有這種動作的,所以也見慣不怪。

這次我和經理們並沒有像上次一樣的來個關門會談。

小組經理告訴我:“good, You should go, don’t stay here.”

我的部門經理(以前的頭頭)告訴我:“早就應該走啦,不要等了。”

聘請我進入這閒公司的經理告訴我:“現在的offer怎麽樣?你也是應該是時候跳了。”

我也只通過和我的直接上司經理交談:“If you have made your decision, it is good for you.BTW, is that any room for counter offer?”

就這樣,我呈褫的那一天就這幾句話。

直接上司經理並不希望我太張揚,畢竟最近太多同事離開公司,他希望能夠維持組員的心情。一天接一天,同事們和組員們的依賴性實在讓我很擔心,甚至還被指名成爲新系統的成員之一。我的小組經理發現了這個不健康的情形,他主動地以不經意的方式告訴其他同事,我也配合他的行動,公開的把工作交到其他組員。

我覺得我很像在‘臭屁’,只是實際情況實在很糟糕。

“XX, Can you help me to complete this request? You may refer to YY for more details”

“Huh? I tak tau buat o…”

“XX,你可以幫忙我完成這個要求嗎?你可以向YY那得到更多的資料”

“Huh?我不懂怎麽做……”

“Can you please visit QQ to solve his issue?”

“huh? who is QQ, I dont know him…”

“你可以到QQ那兒幫忙解決它的問題嗎?”

“Huh?誰是QQ,我不認識他……”

“Can you manage together with 懶叫lang about this process”

“ini process baru ke… Saya tak tau…”

“你可以和 懶叫lang 一起接手這個步驟”

“這是新的嗎?我不懂哦……”

兩個星期前,我感到越來越不對妥,所以便召集的組員到角落,以會議為名,‘訓導’會實的直接告訴他們。

“My last day will be on 22/7 morning, 6 more weeks to go. Please, this is a period for you to learn and take over my job scope. You can not say I don’t know, What is this any more. If you don’t know, go and find out, ask for help. Please learn and pick up while I’m still in office, If you hit problem, you are welcome to ask me. This is for your own good, I don’t think I gona answer your phone call when I left and I guess you also having the same thought. Now, please, try pick up what ever you can in this 6 weeks.”

接著,他們都很好,很聽話,真的西北開心。所以最近我都只是象徵式的回到辦公室,只是處理手頭上的一些文件和一些管理工作。要不然那來的時間FB,RC,HF等等。加上我的工作性質並無法讓人事部限制我的工作時間,所以上班時間基本上相當彈性。

現在手頭上還剩下4個project,一個server relocation exercise。

Author: 義俊

5 thoughts on “這幾天

  1. 你真的是死北爽咯, 还整天告诉阿晶在玩RC… 阿晶没有得玩了啦…. 死北显咯…
    不过话说回来, HF不好玩的啦, 继续玩FT啦! 然后让阿晶替你收割, 赚少少钱.. 哇哈哈哈..

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